3月29日，山鋼集團(tuán)總部12名管理人員和新入職員工以嶄新身份，分赴基層單位掛職鍛煉，56*3角鋼最新行情。同日，來(lái)自權(quán)屬單位的26名員工，也滿懷激情地到集團(tuán)總部和“兄弟”單位報(bào)到，56*3角鋼最新行情。這是山鋼集團(tuán)首次在全集團(tuán)范圍內(nèi)開(kāi)展掛職鍛煉，此舉也標(biāo)志著管理人員素質(zhì)提升工程各項(xiàng)重點(diǎn)工作全部進(jìn)入實(shí)施階段，56*3角鋼最新行情。
據(jù)山鋼集團(tuán)黨委組織部常務(wù)副部長(zhǎng)來(lái)現(xiàn)民介紹，這些掛職人員將在新的崗位進(jìn)行為期一年鍛煉，期滿由接收單位出具工作鑒定，并將鑒定結(jié)果存入個(gè)人干部人事檔案，56*3角鋼最新行情。為確保掛職鍛煉實(shí)效，此前，山鋼集團(tuán)還制定了《管理人員掛職鍛煉工作管理辦法》，對(duì)掛職鍛煉工作的指導(dǎo)思想、開(kāi)展形式、人選條件、管理要求、績(jī)效考核等作出規(guī)定，防止“空掛”“虛掛”，56*3角鋼最新行情。
與掛職鍛煉同步展開(kāi)的，還有山鋼集團(tuán)首期黨群類(lèi)管理人員高級(jí)研修班和經(jīng)營(yíng)管理類(lèi)管理人員高級(jí)研修班，分別于3月29日和4月1日在山鋼黨校和山東大學(xué)開(kāi)班，56*3角鋼最新行情。山鋼集團(tuán)55歲以下的6級(jí)及以上管理人員600多人將全部走進(jìn)課堂，進(jìn)行黨性教育和專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)，56*3角鋼最新行情。
系列人才培養(yǎng)舉措背后，是山鋼集團(tuán)由“求生存”到“謀發(fā)展”所帶來(lái)的人才渴求，56*3角鋼最新行情。近年來(lái)，山鋼集團(tuán)搶抓供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革機(jī)遇，加快新舊動(dòng)能轉(zhuǎn)換，在混合所有制改革、國(guó)有資本投資公司改建、濟(jì)鋼產(chǎn)能調(diào)整和轉(zhuǎn)型發(fā)展、日照鋼鐵精品基地建設(shè)等方面取得顯著成就，2018年集團(tuán)營(yíng)業(yè)收入、利潤(rùn)總額均創(chuàng)歷史新高，56*3角鋼最新行情。
在改革發(fā)展拔節(jié)生長(zhǎng)的同時(shí)，管理人員隊(duì)伍整體素質(zhì)不夠高、專(zhuān)業(yè)結(jié)構(gòu)不科學(xué)、高端人才數(shù)量不足等問(wèn)題也愈加顯現(xiàn)，56*3角鋼最新行情。“山鋼的事業(yè)關(guān)鍵在人，核心在各級(jí)管理干部，56*3角鋼最新行情。”山鋼集團(tuán)董事長(zhǎng)侯軍表示，瞄準(zhǔn)深化人才體制機(jī)制改革這個(gè)著力點(diǎn)，一切圍著市場(chǎng)轉(zhuǎn)、一切圍著客戶轉(zhuǎn)，向用人主體放權(quán)，為人才松綁，56*3角鋼最新行情。
山鋼集團(tuán)聚焦改革再出發(fā)，強(qiáng)力推進(jìn)人才培養(yǎng)、引進(jìn)“軟環(huán)境”建設(shè)，56*3角鋼最新行情。制定人才體制機(jī)制改革“1+5”配套文件，實(shí)施“高端和急需緊缺人才集聚工程”，建立高端和急需緊缺人才分類(lèi)目錄，出臺(tái)8條招才引智基本支持政策，56*3角鋼最新行情。去年，山鋼集團(tuán)以年薪不低于150萬(wàn)元的優(yōu)厚待遇，首次面向全球招聘山鋼研究院院長(zhǎng)，56*3角鋼最新行情。近兩年，全集團(tuán)面向社會(huì)招聘高層次和專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才20余次，引進(jìn)中國(guó)工程院院士、國(guó)家級(jí)杰出人才和領(lǐng)軍人才、職業(yè)經(jīng)理人、高級(jí)專(zhuān)家、博士及博士后畢業(yè)生等緊缺人才34人，56*3角鋼最新行情。
堅(jiān)持外引內(nèi)育，56*3角鋼最新行情。去年，山鋼集團(tuán)制定《管理人員素質(zhì)提升工程實(shí)施意見(jiàn)》，通過(guò)管理人員高級(jí)研修班、中青年干部培訓(xùn)班、管理、技術(shù)、業(yè)務(wù)專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)、“山鋼講堂”、外出對(duì)標(biāo)考察學(xué)習(xí)、輪崗交流、掛職見(jiàn)習(xí)、“導(dǎo)師帶徒”等舉措，力爭(zhēng)用3到5年時(shí)間，基本建成一支總體數(shù)量充足、年齡梯隊(duì)合理、專(zhuān)業(yè)結(jié)構(gòu)科學(xué)、能夠滿足市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)和企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展需要的高素質(zhì)、專(zhuān)業(yè)化管理人員隊(duì)伍，同時(shí)建成一支數(shù)量穩(wěn)定在400人左右的后備領(lǐng)導(dǎo)人員及各層級(jí)表現(xiàn)突出人員隊(duì)伍，為實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展厚積人才優(yōu)勢(shì)，56*3角鋼最新行情。
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